По результатам проверки, проведенной прокуратурой г. Саяногорска на основании поступивших обращений граждан, установлено, что двое работников осуществляли трудовую деятельность в образовательном центре в должности учителей начальных классов. В дальнейшем работники были уволены за прогул.

Результаты проверки показали, что правовых оснований для увольнения не имелось, поскольку у работников фактически обязанность осуществлять трудовую деятельность в обозначенные работодателем дни отсутствовала. Кроме того, работодателем нарушена процедура увольнения.

Прокурор предъявил в суд исковые заявления.

По результатам их рассмотрения решениями Саяногорского городского суда увольнение работников признано незаконным, на работодателя возложена обязанность изменить дату и основание увольнения на формулировку «по собственному желанию», в пользу работников взыскана заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда.

Судебные решения суда в законную силу не вступили.