Прокуратура г. Саяногорска провела проверку обоснованности увольнения лица, отбывающего наказание в виде исправительных работ.

Установлено, что осужденному к наказанию в виде исправительных работ выдано предписание для трудоустройства в МКУ «Комитет благоустройства и озеленения», поскольку данное учреждение включено в Перечень организаций, предназначенных для отбывания наказания на территории муниципального образования город Саяногорск.

Осужденный приступил к отбытию наказания, однако в нарушение уголовно-исполнительного и трудового законодательства приказом директора казенного учреждения трудовые отношения прекращены по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с непредоставлением работником паспорта.

Поскольку основанием для трудоустройства осужденного явилось предписание, выданное уголовного-исполнительной инспекцией организации, включенной в вышеуказанный перечень, и с осужденным заключен трудовой договор, то отсутствие паспорта, подлежащего замене в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, не исключает возможности продолжения им отбытия назначенного судом наказания в виде исправительных работ и осуществления трудовой деятельности.

Ввиду выявленных нарушений прокурор внес директору казенного учреждения представление, а также по материалам проверки прокуратуры юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).